| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，雇主和雇员都有一定的责任和义务。如果雇主未采取必要措施保障员工安全，或者员工自身有过错导致事故发生，都有可能被追究法律责任。为避免被追究法律责任，应当制定详细的安全规章制度，加强安全教育和培训，并及时排除潜在的安全隐患。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 雇主要对劳动安全卫生采取必要的技术措施和其他措施，符合国家标准、行业标准，确保劳动安全卫生，防止和减少职业危害。
2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 雇主应当对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.《中华人民共和国安全生产法》 第七条 用人单位应当建立健全安全生产责任制度，制定安全生产规章制度和操作规程，为从事危险作业的劳动者提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
4.《中华人民共和国刑法》 第二百三十一条 违反国家有关安全生产的规定，因事故发生重大人员伤亡、重大财产损失等严重后果的，以重大责任事故罪定罪处罚。
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