网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位解除劳动合同的程序是怎样的?
释义
法律分析:
用人单位应该提前三十日通知,且如果存在法定经济补偿事由应该对劳动者进行经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
行政拘留记录保留时间?
死缓最多减刑多少年
判了缓刑后,之前拘留的时间算吗
拘役缓刑期限是多久
缓刑判多少年
什么时候可以适用缓刑
缓刑的考验期限是多长
判了缓刑后,之前拘留的时间算吗?
缓刑的条件和时间是哪些
什么时候可以适用缓刑?
有期徒刑缓刑的最低判刑是多长时间
缓刑最低期限一般是多久什么人能适用缓刑
缓刑考验期限规定多长?
拘役缓刑一般为几年
缓刑执行的期限是多久?
缓刑的时间从何时算起
缓刑期限一般是多久?
缓刑考验的期限是多久
缓刑的考验期限是多长时间?
缓刑的期限是多少?
缓刑的判决一般会有多长时间?
缓刑的期限是多久
缓刑羁押日期算刑期吗
替代种植政策是什么?
替代种植怎么申请 -法律知识
additional remarks
additional rules
additional services FOB
additional share
additional signatory
additional stipulation
additional tax
additional treaty
additional vacation
additional vocation
addition of parties
addition principle
addition-subtraction bookkeeping method
additonal act
Additur
add-on
add parties
add parties to a joint action
address
address commission
addressee
addresser
address for service
address inquiries to
address of a trademark registrant
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 17:30:51