| 释义 |
法律分析：依照我国相关法律规定，工伤死亡的职工应当给予丧葬费报销。丧葬费用包括三个方面，即丧葬所需的商品及服务费、一次性丧葬补助金、由规定定点医疗机构及时开具的有关丧葬需要的医药费用，并以丧葬所需的商品及服务费作为补偿的首要支付。如果企业未按时支付，职工可以向劳动行政部门投诉或者请求仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条用人单位应当按照规定为劳动者办理工伤保险，发生工伤的劳动者，由工伤保险基金支付医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等经济补偿，给予康复服务和社会保障救助；因工死亡的，按照国家规定给予丧葬补助。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位未依照规定购买劳动保险的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以责令停产停业整顿；情节严重的，还可以处以罚款。
《企业职工工伤保险条例》第十六条医疗机构出具的工伤认定书经企业批准后即为有效，企业应当在受理之日起五个工作日内书面通知职工和其家属，并按照规定每月向其支付一定的护理费；职工死亡的，支付一定的丧葬费用和抚恤金，并自行投保企业年金保障丧葬费用。
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