| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤责任调解协议是指劳动者与用人单位在工伤认定或赔偿争议解决过程中，一方或双方自愿协商，达成的具有约束力的协议。该协议具有明确的法律效力，需要双方严格履行。如果一方未按照协议进行履行，另一方可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请强制执行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十五条：“职工因工负伤、患职业病，用人单位应当按照国家规定的标准支付工伤医疗费、康复费、失业生活费和工伤死亡赔偿金，并承担其他责任。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：“用人单位不履行工伤保险义务，造成被保险人权益受到损害的，应当依照法律、法规的规定承担赔偿责任。”
以上是工伤责任调解协议保障裁决执行的相关法律分析和依据。
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