| 释义 |
法律分析：在工伤责任认定或调解中，可以参考其他案例。但是，这种参考必须建立在相同或相似的事实基础上，并不能简单地套用其他案例中的结果。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第44条规定：工伤是因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或者死亡。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第13条规定：在工伤保险的范围内，职工在工作时间和工作场所内、因工受到的伤害和患病，均属于工伤。
3.《工伤保险条例实施细则》第84条规定：工伤认定机构在认定职工工伤时，参考已经认定的工伤案例，但不得不当以往认定结果来确定工伤认定结果。
4.《最高人民法院关于审理工伤损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定：人民法院审理工伤案件，应当参考保险公司、有关部门或者工会已经认定的工伤认定结果。
综上所述，工伤责任调解中可以参考其他案例，但必须建立在相同或相似的事实基础上，并不能简单地套用其他案例的结果。
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