| 问题 | 工伤责任调解协议如何处理劳动权益？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解协议是企业和劳动者在工伤事故发生后进行协商达成的一种和解协议。协议内容包括赔偿金额、医疗费用、伤残评定等方面。工伤责任调解协议是保障劳动者合法权益的一种方式。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条 工伤保险待遇实行社会统筹，由用人单位、参保职工和国家共同筹资。用人单位应当按照规定为参保职工投保，缴纳工伤保险费。 3.《中华人民共和国人民调解法》第三十三条 调解协议是调解工作的成果之一，调解人应当按照当事人达成的协议，制作调解书，送达各方当事人。 综上，工伤责任调解协议具有法律效力，用人单位应当依法承担赔偿责任，保障劳动者的合法权益。 |
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