| 问题 | 在申请工伤责任调解前需要先与用人单位协商吗？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤责任调解是工伤保险赔偿的有效途径之一。在申请工伤责任调解时，应当在接到工伤鉴定意见书后立即向用人单位提出申请，并可以依据需要或者用人单位的要求，提供有关证据和资料。然而，法律并没有规定在申请工伤责任调解前需要与用人单位协商。 法律依据： 一、《劳动合同法》第五十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二、《工伤保险条例》第九条：“发生工伤的，由企业依法确定工伤，并在社会保险经办机构指导下开展工伤保险认定和赔偿工作。” 三、《工伤保险条例》第二十六条：“申请工伤保险待遇的，应当及时向雇主提出申请，并提供职工本人的身份证明、工伤发生及事故处理情况等证明材料。” 综上所述，虽然法律没有规定在申请工伤责任调解前需要先与用人单位协商，但是在申请时应当及时向用人单位提出申请，并提供有关证据和资料。 |
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