| 问题 | 劳动者年满多少岁可以劳动且有就业意愿？ |
| 释义 | 这段内容介绍了年满16周岁的劳动者求职的相关规定和失业金的相关限制。劳动者应当向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。同时,劳动者依法享有自主择业的权利,需要年满十六周岁。 法律分析 年满16周岁的劳动者,如果有劳动能力和就业愿望,可以通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。求职时,劳动者应当向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明。 一、个人领取失业金后会有哪些限制 个人领取失业金是需要在失业之前用人单位和失业人员已经缴纳满失业保险费一年了，失业不是因为个人意愿导致的，同时已经办理了失业登记，也有求职的要求。员工失业后，用人单位也要在解除劳动关系后十五日内将失业职员的名单报给保险机构。失业职员要拿着和单位解除劳动关系的证明到规定的公共就业服务机构去办理失业登记，从登记之日起领取失业金。 二、劳动者依法享有什么权利几岁 劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满十六周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 拓展延伸 劳动者自主择业的法定年龄是多少？ 劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 结语 16周岁以上的劳动者可以通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职，并应向相关机构提供个人基本情况、知识技能、工作经历等情况。此外，劳动者依法享有自主择业的权利，年满十六周岁且有劳动能力的劳动者，可凭身份证件通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 法律依据 《就业服务与就业管理规定》 第六条劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。 第八条劳动者应当树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。 |
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