无劳动合同用工的赔偿标准是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无劳动合同用工的赔偿标准是什么
释义	无劳动合同用工应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	三期女员工违法辞退单位需要承担赔偿责任吗三期女员工辞退如何补偿违法辞退三期女职工可以得到哪些补偿开除三期女员工赔偿多少女职工三期内绝对不能解雇吗三期女工被开除有什么补偿女员工三期还要辞退怎么赔偿？开除三期女员工应得赔偿多少？违法辞退三期女职工可以得到哪些补偿？法律规定辞退三期女如何补偿？ “三期”内的女员工不能辞退吗三期女员工若开除能得到什么补偿女性三期员工被辞退怎么赔偿？企业是否能辞退三期女职工？女性三期被辞退能要求经济赔偿吗？单位与三期女员工解除怎么赔偿什么情况下企业辞退三期女职工开除三期女员工怎么赔偿三期妇女辞退计算工资是否合法女职工三期内绝对不能解雇吗？辞退女职工三期赔偿一共几个月女性三期员工被辞退怎么赔偿女职工“三期”违纪能否辞退三期女职工被辞退怎么追偿招标协议书怎么写？旧式婚姻旧罪记录舅舅表兄弟姐妹舅父舅母咎咎由自取就此而论就地安置就地惩罚就地调解就地监督就地枪决就地审计就地审判就地停火就地协议就地休战就地巡回审理就地诊验就地正法就任就业就业保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。