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劳动仲裁的范围是什么
释义
劳动争议仲裁委员会受理的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议
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irrelevant evidence
irremediable
irremediable or irretrievable breakdown
irreparable
irreparable damage or injury
irreparable injury
irreplaceable injury
irrepleviable
irresistible
irresistible cause
irresistible force
irresistible impulse
irresistible impulse rule
irresistible impulse test
irresolution
irrespective of percentage
irresponsibility
irresponsible
irretrievable
irretrievable breakdown of marriage
irretrievable loss
irreversible coma
irrevocable
irrevocable
irrevocable condition
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更新时间:2025/6/21 1:10:23