| 问题 | 工资上调，社保基数也会上调吗？ |
| 释义 | 本文讲述了为什么一般不会将社保缴费基数与工资同时调整，以及交社保是按全部工资交还是基本工资交的问题。社保缴费基数可以高于工资，而企业一般以职工工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。每年的缴费基数确定后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间是在7月。 法律分析 一般不会将社保缴费基数与工资同时调整，因为工资调整是公司内部事务，而社保缴费基数需要提交到社保局进行调整。 一、社保基数比工资高合理吗？ 合理。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。 二、交社保是按基本工资交还是全部工资交 交社保是按全部工资。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报。 拓展延伸 社保低保转高保补交钱比本来高保的人会少吗 低保可以转高保，到缴费前可以到社保局或人才中心改的。但是，建议还是继续交低保。退休工资以退休时上一年度社会平均工资为基数，以缴费年限为计算比例，参考个人账户记账金额以及平均缴费指数计算退休工资。如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。 结语 一般不会将社保缴费基数与工资同时调整，因为工资调整是公司内部事务，而社保缴费基数需要提交到社保局进行调整。社保基数可以高于工资，但不是一定高于工资，也可以低于工资。缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 |
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