| 问题 | 机关单位退休工资的计算过程 |
| 释义 | 该文章主要介绍了养老金的计算方式和不同人群的退休费发放比例。公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人和普通工人的退休费发放比例根据工作年限来确定，满足不同工作年限条件的人员可获得不同比例的退休费。基本养老金的计算是基于职务（技术等级）工资和国家规定比例计算的津贴，并根据国家规定的计发比例确定发放金额。 法律分析 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 拓展延伸 机关事业单位退休金的计算规则和计算公式 机关事业单位退休金的计算规则和计算公式会根据不同的情况而有所不同。一般来说，退休金的计算是基于个人的工龄、工资水平以及退休时的年龄等因素进行综合考虑。具体的计算公式可能包括基本养老金的计算公式、个人缴费比例、工资调整系数等。在计算过程中，还需要考虑各种补贴、津贴、奖金等因素的影响。退休金的计算规则和计算公式是根据相关法律法规制定的，以确保公平合理。具体的计算方法可以咨询相关机关事业单位的人事部门或者专业的退休金计算机构。 结语 养老金的计算涉及多个因素，包括基础养老金和个人账户养老金。不同类型的人员退休后，退休费的计发比例也有所不同。公务员、事业单位工作人员以及技术工人和普通工人的退休费计发比例分别为满35年工作年限按90%计发、满30年不满35年按85%计发、满20年不满30年按80%计发。基本养老金的计算涉及职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴，并根据国家规定的计发比例进行计算。具体的退休金计算规则和计算公式根据相关法律法规制定，以确保公平合理。如需详细计算方法，请咨询相关机关事业单位的人事部门或专业的退休金计算机构。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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