| 问题 | 退休规定的实施时间是什么时候？ |
| 释义 | 新退休规定执行时间是2022年，根据规定，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年达到65岁。法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，规定了退休的条件和标准。 法律分析 新的退休规定执行时间是2022年。按照新的退休规定：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。新的退休规定执行时间是什么时候的法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 拓展延伸 退休规定的实施时间如何影响退休计划？ 退休规定的实施时间对退休计划有着重要的影响。实施时间的确定将直接决定着个人退休计划的安排和准备。如果实施时间较早，个人可能需要提前做好财务规划，确保充足的退休金积累和投资收益。此外，提前了解实施时间还有助于合理安排工作和生活，做好过渡准备。相反，如果实施时间较晚，个人可能需要延长工作年限，重新评估退休计划，调整预期收入和支出。因此，了解退休规定的实施时间对于制定和调整退休计划至关重要，确保个人能够在合适的时间安享晚年。 结语 退休规定的实施时间对退休计划有着重要的影响。了解实施时间，有助于个人做好财务规划和生活安排，确保充足退休金积累和顺利过渡。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年的符合退休条件。具体实施时间可参考法律依据，确保个人能够在合适的时间安享晚年。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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