| 释义 |
订立竞业禁止协议注意事项：用人单位必须存在有保密必要性的秘密；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；约定支付经济补偿；其他。
协议离婚要注意什么问题
协议离婚应该注意的问题：
1、夫妻双方自愿离婚，协议离婚；
2、协商一致，签订离婚协议书，离婚协议载明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见；
3、双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
离婚协议需要注意哪些问题?
离婚协议应该协商写明对子女抚养、财产以及债务的处理意见。
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协商；不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；夫妻的共同财产由双方协议处理；双方能够达成书面的离婚协议，签字即可。去民政部门进行离婚登记手续。如果对财产分割和子女抚养权问题不能达成一致意见，可以请律师出面与对方进行交涉。必要的情况下对离婚争议提起诉讼进行解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
该内容由 蒋先锋律师
和 律说律答 共创回答
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