| 问题 | 离职当月没有绩效吗？ |
| 释义 | 法律分析： 既然薪酬由基本工资+绩效+其他共同构成，你在岗工作时间都应该有相应的绩效评价及获取相应的绩效工资。因此，公司应支付你在岗工作日的绩效工资。你可以有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 |
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