| 问题 | 单位承担社保的工资表怎么做 |
| 释义 | 制作社会保险工资表的目的是核实单位是否按要求提供缴费基数，以避免少报基数的风险。工资表包括出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。对于工资表的社保费用，会计分录根据新制度或老制度的不同进行处理。私营企业工资表需要明确日期、单位名称，标注员工姓名和发放金额，并由相关人员签字盖章确认。 法律分析 一、怎么制作社会保险工资表 社会保险工资表即办理社保时需要提供的职工工资表。社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。 工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。 二、工资表的社保费怎么做会计分录? 工资单： 借：管理费用/生产成本等 贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目) 其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分 发工资： 借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目) 贷：银行存款 交社保、公积金： 新制度： 借：管理费用/生产成本(这是单位部分。 贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做 借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分 应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做 贷：银行存款 老制度： 借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分 管理费用/生产成本(这是单位部分。 贷：银行存款 三、怎么做私营企业工资表? 工资表的具体格式： 单位名称 某年某月某日 姓名某某，多少金额(元)，领款人签字某某 合计多少金额 单位负责人(签字)：某某工资员(签字)：某某 相关单位公章进行盖章 私营企业工资表需要写明日期和时间，以及发放工资的单位名称，标注发放工资的员工姓名和发放工资的具体数额。如果有绩效工资和补贴的，可以在工资单上具体的标明，然后由员工和单位签字盖章确认即可。 结语 社会保险工资表的制作是办理社保时必须提供的职工工资表，用于核实单位是否按规定提供缴费基数。工资表的格式因单位而异，包括出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏包含病事假、养老、失业、医疗、公积金等。工资表的社保费会计分录根据不同制度而有所差异，新制度和老制度的处理方式不同。私营企业工资表需注明日期、单位名称，列明员工姓名和发放金额，如有绩效工资和补贴，可具体标明，并由员工和单位签字盖章确认。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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