| 问题 | 失业金是否在合同到期时发放？ |
| 释义 | 单位离职后，劳动者要求申领失业金，单位应在离职15天内提交相关资料给社保，劳动者需在60天内持证件办理失业登记并申领失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，单位需出具终止或解除劳动关系证明，并在15天内告知社保机构，劳动者凭证明和身份证办理失业登记并领取失业保险金。 法律分析 非因劳动者个人原因，在离职时提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保，劳动者应及时（一般是60天内）持证件办理失业登记、同时申领失业金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 拓展延伸 合同到期后是否有资格领取失业金？ 在大多数情况下，合同到期后，如果您符合相关条件，是有资格领取失业金的。失业金是一种由政府提供的经济援助，旨在帮助失业人员过渡期间维持生计。根据不同国家或地区的法律和规定，失业金的资格条件可能会有所不同。通常情况下，您需要满足以下条件：首先，您必须是合法就业并按时缴纳了失业保险费。其次，您的合同到期必须是非自愿性质，例如由雇主决定不再续签合同。此外，您还需要积极寻找新的就业机会，并遵守相关的申请程序和要求。如果您符合这些条件，您就有资格申请领取失业金，以帮助您在失业期间维持基本生活需求。请注意，具体的资格要求和申请程序可能因国家和地区而异，建议您咨询当地的劳动部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位应在劳动者离职15天内将相关资料提交给社保，劳动者应及时持证件办理失业登记、同时申领失业金。失业金是政府提供的经济援助，旨在帮助失业人员过渡期间维持生计。符合条件的劳动者可以申请领取失业金，以帮助他们在失业期间维持基本生活需求。具体的资格要求和申请程序可能因地区而异，请咨询当地劳动部门获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 |
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