单位哪些情况下能辞退员工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位哪些情况下能辞退员工
释义	依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
随便看	太原市人才引进政策太原人才引进政策有什么山西2021年灵活就业政策太原市人才引进政策有哪些条件？在租赁合同中规定安装安全设备是否必要？云南安装合同纠纷诉讼去哪个法院租赁备案证明房东不去可以吗？租赁备案证明房东不去可以嘛？租赁备案证明房东不去可以吗没有租赁合同能办居住证吗无租赁备案证明是什么意思租车不交租金的后果没有租赁合同能办居住证吗租车不交租金的后果没有签租赁合同可以要拖欠的租金吗没有备案的租赁合同有效吗租赁合同没有备案的法律后果没有签租赁合同可以要拖欠的租金吗租赁合同不备案有效吗租赁合同不备案有效吗租赁合同不备案有效吗没有租赁合同可以办居住证吗湖北网上自助办理身份证湖北网上自助处理身份证武汉市网上怎样预约办理免费的健康证 leave the country leave the country and settle abroad leave the country for employment abroad leave the country for studies abroad leave the country on tour abroad leave the country to inherit properties abroad leave the prison to visit one's families Leave To Amend leave without pay leave with pay leaving certificate leaving office voluntarily leaving to danger lecher le conflict positif le conflit positif le conflit sur renvoi lecture lecturer led by le decret-loi ledger ledger account lee leet

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。