职工怎样离职不用赔付-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工怎样离职不用赔付
释义	法律分析：一般来说有两种情况，第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿；第二种情况是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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