| 释义 |
国企人员酒驾不一定会被开除，单位可解除劳动合同但需支付赔偿金。酒驾违章处理完可拿车，若有事故则一个月内可提车。酒驾逃逸致死需固定现场证据，报警和急救，公安交警立案，勘查现场，收集证据，制作认定书，法院判决量刑。
法律分析
一、国企人员酒驾是否会被开除
国企人员酒驾不一定会被开除。
酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、酒驾多久可以拿到车辆
酒驾若是没有发生交通事故的，违章处理完之后可以拿到车辆。若是发生交通事故的，一般一个月内可以提车，具体时间应当由公安机关交通管理部门决定。扣车是为了收集相关的证据，公安机关交通管理部门扣车时应当开具行政强制措施凭证，并妥善保管被扣留的车辆。自检验报告、鉴定意见确定之日起的五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
三、酒驾逃逸致死该如何处理
酒驾逃逸致死的处理如下：
1.固定现场证据，拨打报警电话和120急救，公安交通管理部门按照管辖范围予以立案。
2.公安交通管理部门受理案件后，立即赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。
3.交警制作道路交通事故认定书、由当事人签名。
4.该行为构成交通肇事罪，具体量刑由法院判决。
结语
根据相关法律规定，国企人员酒驾不一定会被开除，但单位可以解除劳动合同。对于酒驾而未发生交通事故的情况，违章处理完毕后可以拿回车辆；若发生交通事故，一般一个月内可以提车，具体时间由公安机关交通管理部门决定。对于酒驾逃逸致死的情况，应立即报警、抢救伤者、固定现场证据，并由公安交通管理部门立案处理，最终量刑由法院判决。以上为对相关问题的简要解答。
法律依据
机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。
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