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问题	不得认定为工伤的情形
释义	法律分析：对于职工恶劣或故意的行为，不应认定为工伤，1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或者自杀。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
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