| 问题 | 工作中间有断档工龄怎么算 |
| 释义 | 工作中间有断档工龄怎么算： （1）间断前后均属正式职工的，可以连续计算； （2）间断期间，如属前一单位派遣参学、参军的，返回仍回原单位工作的，可以连续计算； （3）间断期间，属受工伤或意外，间断系单位同意的，伤愈后单位仍同意接收的，可以连续计算； （4）间断属于受刑罚或开除、除名处分的，间断前工作年限一律不再认可； （5）间断前非正式职工，后期又重新参加工作并成为正式职工的，间断前不再计算为连续工龄。 法律依据： 《劳动法》第四十五条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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