问题 | 工伤认定的赔偿款项是否可以进行分期付款,需要注意哪些细节? |
释义 | 法律分析:工伤认定后,企业应当依照法律规定对受害者进行赔偿。赔偿金的支付方式可以根据双方协商确定,可以一次性付清也可以分期支付。但是,需要注意的是,在分期付款协议中应当明确约定各期付款的时间、方式和金额等,同时要保证受害者的合法权益得到保障。 法律依据: 1.《工伤保险条例》第二十一条:受害人享有按照规定获得的工伤保险基金赔偿。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条:用人单位应当建立和健全安全生产制度,防止事故,保障劳动者的人身安全和健康,对违反安全生产制度的人员应当依法给予处分。 3.《中华人民共和国合同法》第三十二条:当事人可以自由约定合同的内容,但是不得违反法律、行政法规的强制性规定。 总结:工伤认定的赔偿款项可以进行分期付款,但需要在协议中明确约定各期付款的时间、方式和金额,保障受害者的合法权益。企业应该建立健全安全生产制度,保障劳动者的人身安全和健康,避免工伤事故的发生。 |
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