| 问题 | 人力资源管理公司注册条件 |
| 释义 | 人力资源管理公司注册条件如下： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力； 3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格； 4、至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员； 5、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金，具体要求为： （1）办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上； （2）注册资金10万元实缴； 6、符合法律、法规规定的其他条件。 人力资源管理咨询公司经营的范围如下： 1、人才信息的收集，归纳与发布；人力资源方面的招聘，派遣，劳务外包，人力资源租赁，人才的招聘与后期培训等相关内容，包括经营范围，经营许可，经营期限等内容的审核； 2、为劳务派遣提供相应咨询；可为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务； 3、为人才供求信息提供服务；专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障，并提供相应的法律法规的相关服务； 4、企业咨询劳务派遣提供服务。 人力资源服务许可证办理所需材料如下： 1、法人股东身份信息； 2、股东间的投资比例； 3、五名人员三个月的社保记录； 4、公司名号； 5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同； 6、验资报告。 综上所述，人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务派遣许可证之后，才可以经营劳务派遣业务。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 |
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