| 问题 | 国企探亲假的最新标准是什么？ |
| 释义 | 国企员工探亲假根据职工关系而定，配偶探亲假为30天，未婚职工探亲假为20天，已婚职工探亲假为20天，每4年一次。探亲假期间享受工资待遇，往返路费由单位负担。 法律分析 一、国企探亲假是多少天 《国务院关于职工探亲待遇》的规定明确，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。 根据《规定》，职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。 二、探亲假有没有工资 劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。探亲假工资计算如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 看完这篇文章，大家对于国企员工探亲假的问题都有了了解。探亲假还算做带薪休假，所以休假期间也是有工资可以领取的。而且在探亲假路途中的路费，大部分都可以报销，这也是国家政策带来的福利，能够让大家享受到国家的政策便利。 结语 国企员工探亲假是根据《国务院关于职工探亲待遇》规定的。根据规定，职工探望配偶的假期为30天，未婚职工探望父母的假期为20天，已婚职工探望父母的假期为20天，每4年一次。在探亲假期间，单位应按照本人的标准工资发放工资，并承担往返路费。这些福利政策让国企员工能够享受到探亲假的同时，也体现了国家对员工福利的关注和支持。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 |
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