| 释义 |
河南省法律规定，符合法律规定生育子女的夫妻可以享受国家规定的产假98天，并可延长三个月。婚假增加18天，参加婚前医学检查再增加7天。女职工生育时，产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。
法律分析
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
拓展延伸
原阳县和新乡市的产假和陪产假政策有何不同？
原阳县和新乡市的产假和陪产假政策在天数和待遇方面存在一些差异。根据原阳县的政策规定，女职工享有产假180天，男职工享有陪产假15天。而新乡市的政策则为女职工提供了产假158天，男职工享有陪产假10天。此外，原阳县在产假期间为女职工提供全薪待遇，而新乡市则根据社会平均工资的70%发放产假工资。陪产假方面，原阳县和新乡市都为男职工提供全薪待遇。需要注意的是，具体的政策细节可能会根据当地的法规和政策进行调整，建议咨询相关部门或查阅最新政策文件以获取准确信息。
结语
根据不同地方的法规和政策，产假和陪产假的天数和待遇存在差异。例如，原阳县的产假为180天，而新乡市为158天；陪产假分别为15天和10天。此外，原阳县在产假期间提供全薪待遇，而新乡市则根据社会平均工资的70%发放产假工资。具体政策可能会有所调整，请咨询相关部门或查阅最新政策文件以获取准确信息。
法律依据
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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