| 问题 | 九级工伤的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤九级伤残的赔偿标准视具体情况而定，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为9个月本人工资，医疗和就业补助金由地方政府和用人单位支付，具体标准由省市政府规定。 法律分析 工伤九级应该得到多少赔偿视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 九级工伤赔偿标准如何确定？ 九级工伤赔偿标准的确定涉及多个因素。根据《工伤保险条例》和相关政策，九级工伤赔偿金额由工伤保险基金负责支付。具体标准包括基本医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。基本医疗费根据医疗费用实际支出进行报销，伤残津贴按照工伤程度和工资标准进行计算，一次性伤残补助金则根据伤残等级和工资标准确定。此外，还会考虑工伤职工的实际情况和用人单位的经济能力等因素。具体的赔偿标准可以咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构，他们会根据相关规定来确定赔偿金额。 结语 九级工伤赔偿标准的确定需考虑多个因素。根据《工伤保险条例》和相关政策，赔偿金额由工伤保险基金支付，包括医疗费、伤残津贴和一次性补助金等。具体标准根据医疗费用、伤残程度和工资标准等确定。同时考虑工伤职工和用人单位的实际情况和经济能力等。详细赔偿标准可咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构，他们会根据规定来确定赔偿金额。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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