| 问题 | 工资有问题怎么取证 |
| 释义 | 用人单位支付工资有问题取证需根据以下情形收集证据：1、劳动者来源于用人单位的证据(1)具备用人单位公章的劳动合同；(2)具备用人单位公章的欠条；(3)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；(4)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；(5)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；(6)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；(7)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；(8)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。2、来源于其他主体的证据(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。3、来源于有关社会机构的证据(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。4、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第六条 |
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