| 释义 |
法律分析：工伤待遇是指因工作原因导致的劳动者受伤或患病，按照国家相关规定获得的医疗费用、伤残补助金和生活费。根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作期间发生的意外伤害或职业性疾病，由用人单位报社会保险经办机构认定和处理。劳动者需提交相关证明材料，用人单位应当协助劳动者申请工伤待遇并按规定足额支付由劳动者个人享受的待遇。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“用人单位应当为本单位在岗职工按照本条例规定参加工伤保险，发生工伤事故应当及时报告社会保险经办机构，并为受害的职工提供必要的医疗、护理和生活保障；经认定属于工伤的，应当依法支付工伤保险待遇。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的人身权和健康权，防止和减少事故危害，提供安全卫生条件，防止职业病。”
3.《社会保险法》第八十一条：“参保人符合条件的，应当按照规定享受社会保险待遇。”
以上是如何申请工伤待遇的法律分析和法律依据，劳动者在工作期间遭受意外伤害或职业性疾病时，应及时向用人单位报告并提交相关证明材料，用人单位应当协助劳动者申请工伤待遇并足额支付待遇。
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