| 问题 | 难产假如何确定？哪些情况可以休难产假？ |
| 释义 | 难产假的界定及申请条件。难产假是指分娩过程中出现分娩过慢或停止的情况。根据国家规定，难产者可享受额外的15天难产假。然而，具体的标准因地区而异。除此之外，剖腹产、III度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天。申请难产假需医院出具相关证明。 法律分析 一、难产假怎么界定? 在许多人的理解里，只有产假这个概念，事实上，产假只是一个笼统的、以篇盖全的说法。产假中还细分了许多安胎假、产前假、晚育假以及难产假等。那么，难产假是是什么呢? 难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。 由于难产对身体体力的消耗和伤害极大，所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。 但是具体难产假的标准还是有严格规定的，如果不属于难产，是无法申请该假期的。另外，申请时要由医院出具相关证明。 根据以上的描述，我们知道难产假可以增加额外的假期，那么难产假是所有的孕妇都符合标准，都可以申请的吗?什么情况能休难产假? 从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。 待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。 二、什么情况可以判定休难产假? 我们知道难产假可以增加额外的假期，那么难产假是所有的孕妇都符合标准，都可以申请的吗?什么情况能休难产假? 从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。 待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。 对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。 在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上，各地区自己也做了一些调整。 除此之外，难产中剖腹产、III度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。 结语 难产假是指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢、甚至停止的状况。根据2014年最新颁布的产假规定，难产者将享受额外的难产假，期限为15天。然而，具体的难产假标准有严格规定，只有符合相关条件的孕妇才能申请该假期，并需提供医院出具的相关证明。此外，剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产等特殊情况还可增加额外的假期。根据国家规定，各地区也可能有所调整。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行 |
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