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聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有哪些
释义
聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有:一、主体资格的不同;二、主体地位的不同;三、合同当事人双方的权利、义务不同;四、国家干预的力度不同;五、法律渊源不同;六、形式不同;七、解决争议的方式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间:2025/10/5 14:40:00