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问题
工厂休假扣工时合法吗
释义
1、不合法的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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partial guarantee
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partial indemnification
partial insanity
partial intestacy
partial intestacy
partial invalidity
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partial jurisdiction
partial loss
partial loss
partially secured
partially secured creditor
partially secured liability
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partial monopoly
partial neutrality
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partial payment
partial possession
partial ratification
partial release
partial relief in action
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更新时间:2025/12/23 21:31:56