| 问题 | 退休工龄系数怎么算 |
| 释义 | 工龄计算方法和规定对退休待遇有重要影响。连续计算法要求在不同单位工作时间连续计算；合并计算法允许间断工作时间合并计算；工龄折算法适用于特殊工种和工作环境。工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间，对社保待遇有法律意义。工龄反映了职工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。 法律分析 一、退休时工龄怎么算 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 二、工龄的规定是什么 是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 结语 工龄的计算方法有三种：连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要求在不同单位工作时，工作时间应连续计算为连续工龄；合并计算法允许在工作经历中间断一段时间，将间断前后的工作时间合并计算为连续工龄；工龄折算法适用于从事特殊工种或工作环境的职工，根据具体情况进行工龄折算。工龄是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对社会保险待遇计算具有法律意义。工龄的长短反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及知识、经验、技术熟练程度的高低。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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