| 问题 | 辞职后如何领取生育保险金？ |
| 释义 | 产假结束后辞职了还能领生育金吗？答案是可以。只要符合以下条件：参加生育保险时间累计达到12个月以上且在生育当月都必须是参保状态；符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。与辞职无关。报销期限根据不同项目有所不同。报销手续需要提供相关证明文件，具体要根据当地要求办理。 法律分析 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保险金。 申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办; 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。 相关知识：报销手续 生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续： (1)生育职工单位证明; (2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明); (3)职工本人的身份证及复印件; (4)医疗机构出具的病情证明; (5)医疗机构出具的医疗费结算单; 各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。 《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续： (1)施行计划生育手术职工单位证明; (2)职工本人身份证及复印件; (3)医疗机构出具的计划生育手术证明; (4)医疗机构出具的医疗费结算单。 结语 生育保险金可以享受，申领条件是参保时间累计达12个月以上且在生育当月必须是参保状态，同时符合国家计划生育政策。与您辞职无关。报销期限根据具体情况而定，需要提供相关证明和手续。具体要求请与当地社保部门联系。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。