| 问题 | 入职多久不签合同是违法的 |
| 释义 | 入职一个月后仍未签订合同是违法的。根据法律规定，如果公司未与员工在入职后一个月内签署书面劳动合同，并且超过一年以下，公司应按照法律规定，每月支付员工两倍的工资，并与员工签订书面劳动合同。 法律分析 入职一个月后不签合同是违法的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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