| 问题 | 单位社保没扣费成功怎么办 |
| 释义 | 社保扣费不成功可持回执重新办理，单位和个人缴费部分要一并缴纳。单位社保缴纳比例为个人工资的22%，个人缴纳比例为工资的8%。社保缴纳基数根据工资收入确定，高于300%和低于60%的按相应比例缴费，无法确定时按上一年平均工资确定。医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%3元；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险费率在0.5%~2%之间；生育保险单位缴费0.8%，个人不交钱。 法律分析 一、社保第一次扣费不成功怎么办? 社保费扣款不成功，可在规定的申报期内持“扣款不成功回执”(须加盖企业公章)到税务机关办税服务厅重新办理托收。每月超过20号，还需填写《社保费延期申报声明》。社保由单位代扣代缴，缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣，需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 二、单位社保缴纳比例是多少? 1、养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元; 3、失业保险 单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险 单位0.8%，个人不交钱。 三、社保缴纳基数是多少? 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 结语 社保第一次扣费不成功，可持回执到税务机关重新办理托收。如超过20号，需填写延期申报声明。个人和单位缴费须按要求一并缴纳，不能只缴其中一方。单位扣费不成功，应及时补扣，否则将加收滞纳金并处罚款。社保缴纳比例包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体比例根据工资确定。缴纳基数根据工资收入高低确定，超过或低于一定比例时有固定基数，无法确定时按当地平均工资确定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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