| 释义 |
学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，但教师可要求加班工资；公民放假的假日若适逢周末，应在工作日补假；学生也是公民，学校不放假可向教育主管机构投诉。
法律分析
一、法律意见：不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
拓展延伸
学校是否有权不放假法定假日
根据相关法律规定，学校通常应当在法定假日给予学生放假。然而，特殊情况下，学校可能会有权不放假法定假日。例如，当学校面临紧急情况，如自然灾害、突发事件等，为确保学生的安全和教育正常进行，学校可能会决定不放假。此外，学校也有责任确保学生的学业进度和教育质量，因此在某些情况下，学校可能会安排特殊的教育活动或补课，以弥补放假带来的学习时间损失。总之，学校是否有权不放假法定假日，需要根据具体情况和相关法律规定进行综合考量和判断。
结语
综上所述，根据相关法律规定，学校通常应当在法定假日给予学生放假。然而，特殊情况下，学校可能会有权不放假法定假日。学校在决定是否放假时，应综合考量学生的安全和教育正常进行的需要。同时，学校也有责任确保学生的学业进度和教育质量，因此在某些情况下，可能会安排特殊的教育活动或补课。总之，学校是否有权不放假法定假日，需要根据具体情况和相关法律规定进行综合考量和判断。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
|