被公司解雇应该怎么样赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被公司解雇应该怎么样赔偿
释义	如果存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。如果无过错则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	中山市伤残鉴定中心在哪里 -法律知识中山市伤残鉴定医院 -法律知识中山工伤鉴定在哪里啊？意外伤残律师费用多少中山市伤残鉴定机构在哪？中山市伤残鉴定中心在哪里 -法律知识中山交通事故责任纠纷律师怎么收费河南省今年退休金调整方法下班单位楼梯崴脚算不算工伤上班下楼梯崴脚算工伤吗在工地干活腿摔断了怎么赔偿？在工地干活脚崴了算工伤吗上下班途中崴脚算工伤吗上班脚崴了工伤怎么算下班后崴脚算工伤吗上下班途中崴脚算工伤吗下班路上崴脚算工伤吗？劳动者在下班崴脚算不算工伤下班单位楼梯崴脚算不算工伤？上下班途中崴脚算工伤吗上班下楼梯崴脚算工伤吗？下班回家自己崴脚骨折算工伤吗法院开庭被告怎么陈述自己一审被告胜诉二审答辩法庭上被告人最后陈述怎么说 overall economic calculation overall examination overall financing for insurance overall floorage overall investigation overall jurisprudence overall labor productivity overall limitation overall performance overall planing of land uses overall planning method overall rate of profit overall scene photography overall social planning overall strategy of an enterprise overall survey overall transfer overall transfer of debt and credit overbooking overborrowing and overlending overbought position overcharge overcharged duties overcharging public expense overcharging taxes or abating payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。