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问题
延迟复工期间,用人单位能不能安排员工休年休假?
释义
律师分析:
延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。
【法律依据】:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。因此,年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下,基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态,企业安排员工休年休假具有合理性。
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更新时间:2025/4/18 6:35:51