| 问题 | 工伤赔偿金额协商能否考虑到伤者与家属的经济困难？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故中，用人单位应当承担工伤医疗费、工伤补助费和一次性伤残赔偿金。但是法律并没有规定具体的赔偿金额，赔偿金额应当具体问题具体分析。根据《最高人民法院关于审理工伤保险赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，赔偿金额应当考虑到伤者的身份、工作年限、收入情况、家庭状况等多种因素。同时，用人单位应当依法履行工伤保险责任，为受害者提供合理的赔偿。 法律依据： - 《工伤保险条例》第十一条：用人单位应当依法承担工伤保险责任，并参照本条例的规定，按时足额缴纳工伤保险费。 - 最高人民法院关于审理工伤保险赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条：用人单位的工伤赔偿数额，应当具体问题具体分析，综合考虑伤者的身份、工作年限、收入情况、家庭状况等因素，合理确定。 |
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