| 问题 | 劳动合同签署环节中签字的作用 |
| 释义 | 只签字不盖章的合同一般情况下有效，盖章只是形式，对方认可或履行或法定代表人签字均表明合同有效。当事人签名、盖章或按指印时合同成立，之前已履行主要义务并被对方接受。 法律分析 有效，一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 拓展延伸 用人单位合同签字是否足够确保有效性？ 签字是用人单位合同有效性的一种表达方式，但并不足以确保其完全有效。用人单位合同的有效性还取决于其他因素，如合同的内容是否合法、双方是否具备签订合同的资格、是否满足法律规定的形式要求等。签字只是合同成立的一部分，还需要遵守合同的约定并履行合同义务。此外，法律规定的特定合同可能需要满足额外的要求，如公证、注册等。因此，仅仅签字并不能确保用人单位合同的有效性，还需综合考虑其他因素。 结语 签字只是合同成立的一部分，合同的有效性还需要考虑其他因素。合同的内容是否合法、双方是否具备签订合同的资格、是否满足法律规定的形式要求等都是影响合同有效性的重要因素。签字只是一种表达方式，不能保证合同的完全有效。因此，在签字之前，需要综合考虑其他因素，遵守合同约定并履行合同义务，以确保用人单位合同的有效性。 法律依据 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。