试用期工资是否不得低于同岗位工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资是否不得低于同岗位工资
释义	是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准，否则是违法的，可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	军车上高速收费吗中国多大岁数不判刑中国法律规定多大算成年中国在法律上多少岁成年我国规定多少岁成年中国多大岁数不判刑中国在法律上多少岁成年 vbp医药政策类克医保报销比例类克医保报销比例类克医保报销比例类克医保报销比例法律问题类克报销比例 -法律知识 vbp医药政策法律问题 vbp医药规定？类克医保报销比例类克医保报销比例法律问题潜在风险与应对策略类克报销比例 -法律知识类克医保报销比例深入分析潜在风险类克医保报销比例 140525开头的身份证是哪里的 513开头的身份证是哪里的 513开头的身份证是哪里的？期得的收入期得利益保险期得运费期房期后发现 imprisonment for a fixed term imprisonment for a shorter term imprisonment for debt imprisonment for life imprisonment in chains and shackles of any kind in ancient China imprisonment in the first division imprisonment in the second division imprisonment of convicts imprisonment of convicts without using shackles imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。