试用期工资是否不得低于同岗位工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资是否不得低于同岗位工资
释义	是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准，否则是违法的，可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	危险化学品登记包括哪些内容加拿大旅游签证需要哪些材料深圳社保怎么用深圳参保凭证如何网上打印深圳办理个人社保需要什么资料深圳参保凭证如何网上打印深圳社保证明自己怎么从网上打印个人社保怎么使用深圳社保转个人交怎么办理流程深圳个人怎么购买社保深圳社保如何使用深圳社保个人办理流程是怎样的个人深圳社保办理流程深圳社保养老资格认证流程深圳个人社保手续和办理流程个人如何办理深圳社保？深圳个人社保的缴纳需要哪些资料与程序深圳个人买社保流程是什么深圳社保个人怎么申请办理深圳社保怎么申请个人缴费深圳个人社保如何交？深圳社保如何申请个人缴费深圳办理个人社保需要什么资料深圳社保转个人交怎么办理流程？如何登录深圳市社保局官网？ four orthodox schools four powers four-shift work system with a six-hour workday Fourteen Points Peace Program Fourteenth Amendment Fourteenth Amendment FOURTH AMENDMENT Fourth Amendment FOURTH AMENDMENT2 FOURTH AMENDMENT3 FOURTH AMENDMENT3 FOURTH AMENDMENT4 fourth degree fourth estate fourth industry fourth market fourth scene foyer F.P.A. American condition fraction fractional currency fractional currency of renminbi fractional money of renminbi fractional stock warrant fracture of the base of skull

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。