普通员工签订劳动合同要注意的事项是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	普通员工签订劳动合同要注意的事项是什么
释义	法律分析: 普通员工签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订劳动合同；除非全日制用工外，以书面形式签订劳动合同；劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；工作时间和休息休假是否符合预期；用人单位是否具备合法用工资格；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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