| 问题 | 云南省产假的最新规定 |
| 释义 | 云南省产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享受不少于九十天的产假。云南省职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。云南省职业女性休产假享受生育保险待遇，由云南省社会保险统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；云南省职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。什么是哺乳假? 每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假! 女员工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 二、哺乳假假期的相关规定 为了维护女员工的合法权益，保护女员工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女员工哺乳假的规定。具体如下: 女员工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女员工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 拓展资料：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女员工生育享受不少于九十天的产假。 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。 【法律依据】：《女员工劳动保护规定》:第一条：有不满1周岁婴儿的女员工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。 |
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