| 问题 | 找不到原始工资表怎么办 |
| 释义 | 找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。 一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员，开具一份。 然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。 如果单位破产了，无法找到原始材料。你可以找同期的退休同事，或上一批的退休同事，参照他们是如何解决的，众人多办法才会多。还可以用其他的材料代替工资表，只要能证明你的工作经历或工作年限就可以。比如可以提供你办理社保开户缴费的凭证，或每期缴费的流水等。以上的办法适用于企业退休的人员，企业退休人员的档案资料很重要，一定要妥善保管，不要觉得没用就随意丢弃，等要用的时候再办理就难了。灵活就业人员属于个人参保，并不需要提供工资表。只要社保缴费满15年，达到法定退休年龄即可。一般灵活就业人员退休的法定年龄，男的60岁，女的55岁。而且灵活就业人员办理退休，是需要自己提前一个月去社保局办理。如果属于一次性缴满年限的个人参保人员，需要等缴费满年限的当月去递交申请，社保局审理后，一般会在第二月的15日之前发放退休金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 |
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