| 释义 |
法律分析:
产假的时间一般有98天。如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，则应增加产假15天。职工在产假期间，如果单位依法为其参加生育保险的，职工可以享受相应的生育保险待遇。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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