| 问题 | 老板未按时缴纳社保，如何维权？ |
| 释义 | 解决老板不给交社保的方法：1、协商解决；2、解除劳动合同并支付经济补偿；3、向社保局举报并要求补缴；4、通过劳动仲裁。劳动仲裁流程：提交书面申请，调解争议，开庭通知，作出终局裁决。用人单位交社保需要的材料：社保登记表，执照、税务证复印件，员工身份证复印件，填写准确的参保人员信息。用人单位和劳动者都有义务参加社保，不缴纳社保可通过协商、仲裁等方式维护权益。申请仲裁需提交书面申请及副本。 法律分析 老板不给交社保解决办法如下： 1、和用人单位协商解决； 2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿； 3、向社保局反映举报，要求单位补缴； 4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。 一、劳动仲裁流程如下： 1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本； 2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议； 3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人； 4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。 二、用人单位交社保需要的材料： 1、社会保险登记表，需填写表内各栏加盖公章； 2、提供本单位工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件； 3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。 总而言之，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务；如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、劳动仲裁等方式维护合法权益；申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本。 拓展延伸 如何向劳动监察部门投诉未按时缴纳社保的老板？ 如果您发现老板未按时缴纳社保，您可以采取以下步骤向劳动监察部门投诉。首先，收集相关证据，包括工资单、社保缴费记录等。其次，撰写一份详细的投诉信，说明情况并附上相关证据。确保信中包含您的个人信息、雇佣情况和未缴纳社保的具体细节。然后，将投诉信寄送或亲自递交给当地劳动监察部门。在投诉过程中，保持与劳动监察部门的沟通，并随时关注投诉进展。劳动监察部门将会调查并采取相应的行动，以保护您的合法权益。 结语 老板不给交社保，解决办法有以下几种：1、协商解决；2、解除劳动合同并支付经济补偿；3、向社保局举报，要求单位补缴；4、通过劳动仲裁机构进行仲裁。劳动仲裁流程包括申请仲裁、调解、开庭通知、终局裁决和送达仲裁书。用人单位交社保需要准备社保登记表、工商营业执照、地税登记证、企业代码证、法人及参保人员身份证明和劳动合同等材料。用人单位和劳动者都有参加社保、缴纳社保费的义务和权利。如若用人单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、劳动仲裁等方式维护合法权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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