| 问题 | 国庆放一天假违法吗 |
| 释义 | 国庆的时候只放一天假，这并不是犯法，但是要给予加班工资,如果单位确实有工作的需要，可以要求。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 高中生放假如下： 国庆节是国家法定节假日，根据国务院规定是七天假日。1高中生本来应该也都是七天的，但是高三学生学业紧张，一般缩减几天。 A、国庆节高中生放假时间，高一、高二，及高三不同。高一、高二连同调休，能放7天；高三毕业班，各校不同一般只能放3天，部分只能放1天。 B、国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2016〕17号）规定： 一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。 二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。 三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。 四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。 五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。 六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。 放假确实是一个令人身心愉悦的消息，尤其是结束一整天的工作后，突然听到要临时放假，这个时候大家的已经疲惫的脑细胞突然兴奋，开始着手规划自己的假期生活了吧！ 法律依据： 《国务院办公厅关于做好全国节目放假期间有关工作的通知》： 根据目前我国政治、经济发展水平和人民群众日益增长的物质文化生活需要，国务院对1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》作了修订。《放假办法》修订后，“五·一”国际劳动节放假1天增加到3天；“十·一”国庆节放假从2天增加到3天，从而使全国法定节日放假时间由7天增加到10天。国务院的这一决定，充分体现了党和国家对人民群众的关心和对公民休息权利的保障。为了妥善安排好节日放假期间人民群众的生活，同时确保各项生产、工作任务的完成，维护国家政治稳定、社会安定团结，保障改革、经济建设和其他各项事业的顺利发展。 |
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