| 问题 | 遇到劳动仲裁争议，应该向哪个法院寻求帮助？ |
| 释义 | 劳动仲裁不服应向基层法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位可申请撤销裁决。不服劳动仲裁的当事人可在15天内向法院起诉，大多数法院会采用简易程序审理，审理期限为3个月。如果不服一审判决，还可在15天内上诉，二审法院审理期限为3个月。 法律分析 一、对劳动仲裁不服向哪个法院起诉 1、如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单位对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。 3、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 二、不服劳动仲裁怎么办 1、不服劳动仲裁的，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉，司法实践中大多数法院会按照简易程序予以审理，审理期限是3个月之内，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日之内上诉，二审法院审理期限为三个月。 结语 根据劳动争议调解仲裁法的规定，对于劳动仲裁裁决不服的情况，应向当地的基层法院起诉。根据相关法律条款，用人单位可以在收到仲裁裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决，如果裁决被撤销，当事人可以在收到裁定书后15日内向法院提起诉讼。对于不服劳动仲裁的当事人，应在收到裁决书后15日内向法院起诉，大多数法院会按照简易程序予以审理，审理期限为3个月。如果不服一审判决，还可以在收到判决书后15日内上诉，二审法院审理期限为三个月。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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