| 释义 |
劳动仲裁裁决后无法撤销申请，不服裁决可在15天内向法院提起诉讼。申请仲裁后可自行和解并撤回申请。拒不到庭或未经同意中途退庭者可视为撤回仲裁申请。
法律分析
劳动仲裁裁决后不能撤销仲裁申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
拓展延伸
劳动仲裁裁决生效后是否可以申请执行？
劳动仲裁裁决生效后，当事人可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向人民法院申请执行。根据法律规定，劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行裁决结果。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的程序包括递交申请书、提供相关证据材料、法院受理、裁定执行等步骤。法院会根据具体情况判断是否予以执行，并采取相应的强制措施，确保裁决得到有效执行。因此，劳动仲裁裁决生效后，可以通过申请执行来实现权益保护和裁决结果的执行。
结语
劳动仲裁裁决生效后，当事人可以依法向法院申请执行。裁决具有法律效力，双方应履行结果。如一方不履行，可申请强制执行。法院将根据具体情况判断是否执行，并采取相应措施，确保裁决有效。通过申请执行，实现权益保护和裁决结果的执行。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四十八条
【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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